চতুস্ত্রিংশ অধ্যায়: সবকিছু সুষ্ঠুভাবে সম্পন্ন

ভোরের আলো ফুটতেই তিনজন মিলে সকালের নাস্তা করতে বসল। লিন জিচেং ততক্ষণে হান ছিংয়ের উপস্থিতিতে অভ্যস্ত হয়ে উঠেছে; পাশের বাড়ির এই ছোট বোনের অশেষ সাহায্যের জন্য সে কৃতজ্ঞ।

গু পানজি অদ্ভুত এক দৃষ্টিতে তাদের দুজনকে পর্যবেক্ষণ করছিল। তীক্ষ্ণ বুদ্ধিসম্পন্ন এই নারী বুঝতে পেরেছে যে পরিস্থিতি স্বাভাবিক নয়; লিন জিচেং এবং হান ছিংয়ের মধ্যকার পরিবেশটা বেশ রহস্যময়। তারা মুখে কোনো কথা না বললেও চোখের ইশারায় একে অপরের সাথে যোগাযোগ করছিল। এমনকি অনেক ছোটখাটো বিষয়েও তাদের মধ্যে এক অদ্ভুত বোঝাপড়া ও অভ্যস্ততা লক্ষ্য করা যাচ্ছিল।

গু পানের মাথায় ‘দীর্ঘদিনের বিবাহিত দম্পতির’ মতো একটা ধারণা এল; তার মনে হলো, তাদের সম্পর্কটা ঠিক সেরকমই। হান ছিংকে নিয়ে সতর্ক হওয়া প্রয়োজন—তার এই ধীরে ধীরে জয়ের কৌশল অনেকটা অবিরাম ঝিরঝিরে বৃষ্টির মতো, যা অলক্ষ্যেই লিন জিচেংয়ের হৃদয়ে জায়গা করে নিয়েছে। সে পুরোপুরিভাবে লিন জিচেংয়ের জীবনে অনুপ্রবেশ করেছে। মানুষ যেমন বাতাসের উপস্থিতিতে অভ্যস্ত হয়ে পড়ে, আর বাতাস ছাড়া বাঁচতে পারে না, তেমনি লিন জিচেংয়ের অজান্তেই হান ছিং হয়তো তার জীবনের অবিচ্ছেদ্য অংশ হয়ে উঠছে, তার মন দখল করে নিচ্ছে।

গু পান নিজের মুঠো শক্ত করল। দুঃখ ও ক্ষোভকে খাবারের মাঝে বিলিয়ে দিয়ে সে পেট পুরে খেতে লাগল। তবে স্বীকার করতেই হয়, হান ছিংয়ের হাতের রান্নার স্বাদ দারুণ।

পেট ভরে খাওয়ার পর তারা তিনজন অফিসের উদ্দেশ্যে রওনা হলো।

“একটা কথা, আমরা কি লিউ ইউয়ানের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিচ্ছি না? কোম্পানির ভেতরের আগাছা পরিষ্কার করা এবং তাদের পুরো গোষ্ঠীটিকে হটিয়ে দেওয়ার সময় কি হয়নি?” গু পান হালকা সুরে জিজ্ঞেস করল। তার মতে, লিউ ইউয়ান কেবল একজন সামান্য ম্যানেজার, যাকে অনায়াসেই সরিয়ে দেওয়া যায়। বিশেষ করে এখন, যখন সে কোম্পানিকে প্রচুর মুনাফা এনে দিচ্ছে, তখন এই পরজীবীদের ঝেঁটিয়ে বিদায় করাটা মোটেই কঠিন কিছু নয়।

“আমার মনে হয় এই সিদ্ধান্তটা তোমারই নেওয়া উচিত। কোম্পানি সম্পর্কে আমার তেমন গভীর জ্ঞান নেই, বড়জোর কিছু কর্মচারীর সাথে টুকটাক কথা বলেছি,” লিন জিচেং বলল। সে বর্তমান পরিস্থিতি সম্পর্কে জানলেও, কর্মীরা কীভাবে কাজ করছে বা তাদের দক্ষতা কেমন, তা তার অজানা। তাই সে এই সিদ্ধান্ত নিতে অক্ষম। “আমার পরামর্শ হলো, গু পরিবারের কোনো নির্ভরযোগ্য আত্মীয়কে এই পদে বসাও। কাজের দক্ষতা খুব বেশি না হলেও চলবে, শুধু সৎ এবং অনুগত হলেই হবে।”

লিন জিচেংয়ের মতে, স্বজনপ্রীতি খারাপ কিছু নয়; নিজের আত্মীয়দের ওপর আস্থা রাখাটা সহজ। সম্পর্ক গভীর হলে এবং মানুষটিকে ভালোভাবে চেনা থাকলে বিশ্বস্ততার ক্ষেত্রে খুব একটা সমস্যা হওয়ার কথা নয়। অবশ্য এতেও যে কেউ বিশ্বাসঘাতকতা করবে না, তার নিশ্চয়তা নেই, তাই সতর্ক থাকা জরুরি।

“আমি আসলে গু পরিবারের কাউকে নিয়োগ দিতে চাই না। এটা আমার ব্যবসা, আর ভেঞ্চার ক্যাপিটাল প্রকল্পগুলোর সাথে গু পরিবারের খুব একটা সম্পর্ক নেই,” গু পান কিছুটা দ্বিধার সাথে বলল। লিন জিচেংয়ের কথা সত্ত্বেও তার নিজস্ব কিছু সীমাবদ্ধতা আছে। সবকিছু যে সবসময় মসৃণভাবে চলে না, তা সে ভালো করেই জানে।

লিন জিচেং মাথা নাড়ল। সে বুঝতে পেরেছে, গু পান গু পরিবার থেকে প্রচুর সাহায্য পেলেও তার প্রতিদান সে দিয়ে দিয়েছে। এখন যদি গু পরিবারকে এই খেলায় জড়ানো হয়, তবে কোম্পানির পরিচালনার ধারা বদলে যাবে এবং অভ্যন্তরীণ বিশৃঙ্খলা বাড়বে।

“হান ছিং, তুমি কি ম্যানেজার পদটি সামলাতে আগ্রহী? আমি তোমার নথিপত্র দেখেছি, আমার মনে হয় তুমি এই পদের জন্য উপযুক্ত। তোমার যোগ্যতা এবং প্রভাব দুটোই আছে,” গু পান প্রস্তাব দিল। লিউ ইউয়ানকে সরানো খুব কঠিন কাজ নয়, লিন জিচেং আর সে মিলে এর অনেক উপায় বের করতে পারবে। তাদের সবারই অনেক ‘কালো ইতিহাস’ আছে, সেখান থেকে কিছু তথ্য বের করলেই তাদের বিদায় করা সম্ভব। গু পান মনে করে হান ছিংয়ের ওপর বড় দায়িত্ব দেওয়া যায়, তবে এর পেছনে তার অন্য একটি উদ্দেশ্যও আছে—সে হান ছিংকে কিছুটা ব্যস্ত রাখতে চায়। হান ছিংকে ম্যানেজার বানানো মানেই তাকে কাজের চাপে ডুবিয়ে দেওয়া, যাতে সে লিন জিচেংয়ের কাছ থেকে কিছুটা দূরে থাকে। গু পান তার হিসাব কষে ফেলেছে।

“এটা একটা ভালো সুযোগ। অবশ্যই, সিদ্ধান্তটা তোমার। তুমি যদি না চাও, তবে জোর করব না,” লিন জিচেং সহজভাবে বলল। তার কথায় হান ছিংয়ের মনটা ভরে উঠল।

“আমার খুব বেশি টাকা বা ক্ষমতার লোভ নেই, কিন্তু সুযোগ যখন সামনে, তখন তা উপেক্ষা করা ঠিক হবে না। গু সিইও যখন আমার ওপর আস্থা রেখেছেন, তখন আমি এই দায়িত্ব গ্রহণ করছি। আমি সব সামলে নেব,” হান ছিং রাজি হয়ে গেল।

পরিকল্পনা অনুযায়ী কাজ শুরু হলো। গু পান লিউ ইউয়ানকে সরিয়ে হান ছিংকে তার জায়গায় বসিয়ে দিল। আর হান ছিংয়ের প্রথম কাজ হলো লিউ ইউয়ানের ঘনিষ্ঠ এবং দুর্নীতিপরায়ণ কর্মীদের খুঁজে বের করা। নতুন ম্যানেজার হিসেবে সে শুরুতেই এক কঠিন চ্যালেঞ্জের মুখে পড়ল।

“যদি বুঝতে না পারো কীভাবে সামলাবে, আমি তোমাকে শিখিয়ে দেব। যেকোনো প্রয়োজনে আমাকে ডাকতে পারো,” লিন জিচেং বর্তমানে বেশ অবসর সময় কাটাচ্ছে, তাই সাহায্যের হাত বাড়িয়ে দিতে তার আপত্তি নেই। আসলে এটি এক ধরনের স্বজনপ্রীতিই। এত বড় কোম্পানির ম্যানেজার হিসেবে হান ছিংকে বেছে নেওয়ার পেছনে গু পানের উদ্দেশ্য ছিল লিন জিচেংয়ের সাথে সুসম্পর্ক বজায় রাখা। লিন জিচেং কোম্পানিকে লাভজনক পরিকল্পনা দিয়েছে, তাই গু পানকে তার পুরস্কার দিতেই হতো। হান ছিং যোগ্য এবং লিন জিচেংয়ের সাথে তার সম্পর্ক ভালো বলেই তাকে বেছে নেওয়া হয়েছে। লিন জিচেংয়ের চোখে ঘটনাটি এভাবেই ধরা দিল।

“কোনো সমস্যা নেই জিচেং ভাইয়া। আমি যখন এই দায়িত্ব নিয়েছি, তখন তা পালন করার আত্মবিশ্বাসও আমার আছে। আমাকে কাজ করতে দিন, এক সপ্তাহের মধ্যে ওই ঝামেলার মানুষগুলোকে আমি বিদায় করে দেব,” হান ছিং আত্মবিশ্বাসের সাথে বলল। তার দৃঢ়তা দেখে লিন জিচেং নিশ্চিন্ত হলো। সে আর বেশি হস্তক্ষেপ করল না।

পরবর্তীতে লিন জিচেং গু পানের সাথে মিলে প্রকল্পের খুঁটিনাটি তদারকি করতে লাগল। কিছুদিন পর, তারা অভূতপূর্ব মুনাফা অর্জন করল। লিউ পরিবারের বিশাল জমিতে বিভিন্ন শিল্প গড়ে উঠল এবং জায়গাটি সচল হয়ে উঠল। লিন চেং ভেঞ্চার ক্যাপিটালের অভ্যন্তরীণ দ্বন্দ্বও মিটে গেল। সবকিছুই এখন বেশ সাফল্যের দিকে এগিয়ে চলেছে।